Nos métiers

Fidèle à l’esprit de Vincent de Paul, les professionnels de la Fondation mettent toute leur énergie et leurs compétences au service des malades, des personnes âgées, des enfants et des personnes en situation de précarité, à travers « notre coeur de métier / notre métier de coeur », la prise en charge de la personne fragilisée.

 

Nos 6 filières de métiers

  • Encadrement :

    Cadre, chef de service, directeur, directeur adjoint, ingénieur, responsable de clinique, chargé de mission.

  • Administrative :

    Comptable, employé administratif, hôtesse d’accueil et communication, informaticien, secrétaire.

  • Logistique :

    Agent d’entretien, agent de services, agent de services généraux, brancardier, cuisinier, gouvernante, lingère, magasinier.

  • Médicale :

    Médecin, pharmacien, sage femme

  • Soignante :

    Agent de soin, aide soignante, aide médico-psychologique, ergothérapeute, manipulateur radio, masseur kinésithérapeute, orthophoniste, préparateur en pharmacie, psychologue, infirmières DE et spécialisées.

  • Éducative et sociale :

    Animateur, assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, enseignant/formateur.

 

Index global de l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes à la Fondation Vincent de Paul : 78 / 100

Déclinaison par indicateurs :

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : 38
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) : 20
  • Indicateur relatif à l’écart de taux de promotion : 15
  • Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivante leur retour de congé maternité : 14
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5

 

Retrouvez toutes nos offres d’emploi sur le site carrière de la Fondation sur Talent Detection :

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